Ortalamanın üzerinde iş büyümesi, esnek programlar ve yaşamları olumlu yönde etkileme yeteneği, kişisel antrenör olmanın avantajlarından sadece birkaçıdır. Bununla birlikte, kişisel eğitim aynı zamanda zorlu çalışma, bazen uzun saatler ve zor insanlarla başa çıkma becerisi gerektiren zorlu bir iştir. Ayrıca iş bilgisi de gerekir. Kişisel antrenörlerin ne kadar para kazandıkları, nerede çalıştıklarına, ne kadar çalıştıklarına ve kimlik bilgilerine bağlı olarak büyük ölçüde değişir.
Gelir aralığı
Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, 2016 yılında fitness eğitmenleri ve eğitmenleri için medyan ücret yılda 38.160 dolar ve saatte 18.34 dolardı. En düşük yüzde 10 19.150 dolardan az, en yüksek yüzde 10 72.980 dolardan fazla kazanmıştır. Fitness eğitmenleri genellikle lise veya dengi okul diplomasıyla çalışabilir ve kişisel antrenör sertifikası isteyebilir.
Egzersiz bilimi, kinesiyoloji veya başka bir ilgili alanda genellikle diploması olan atletik bir antrenör daha fazla kazanabilir. 2016'da atletik antrenörler için ortalama yıllık ücret 45.630 dolardı.
İş yeri
Bazı spor salonları, kişisel eğitmenleri çalışan olarak çalıştırır, belirlenen ücretler alır ve kişisel eğitmenlere bu oranların bir kısmını öder. Yüzdeler genellikle kimlik bilgilerine ve deneyime göre sıralanır; temel sertifikalara sahip giriş seviyesi eğitmenler, gelişmiş sertifikalara sahip daha deneyimli eğitmenlerden çok daha az kazanır.
Bağımsız yükleniciler genellikle kendi oranlarını belirleyebildikleri için spor salonu çalışanlarından daha fazla kazanabilirler. Tesise saatlik ücretlerinin bir yüzdesini ödeyebilirler veya alanda eğitim almak için aylık bir "kira" ödeyebilirler.
Spor salonları, kişisel bir eğitmenin iş bulabileceği tek yer değildir. Kişisel antrenörler ayrıca evlerinde, eğlence ve toplum merkezlerinde, klinik / rehabilitasyon ortamında, spor tesislerinde ve kurumsal sağlık tesislerinde müşterilerle çalışır. Ücret, yerden eğiticiye bir çalışan mı yoksa bağımsız bir yüklenici mi olduğuna bağlı olarak değişir.
Özel bir eğitmen olarak evlerindeki müşterilerle çalışmak, eğitmenlerin ücretlerinin bir yüzdesini ödemek zorunda kalmadan kendi ücretlerini belirlemelerine en büyük özgürlüğü sunar. Genel giderleri ve işverenleri yoktur, ancak ne kadar kazandıkları ekipman, seyahat, sigorta ve belirlenen bir tesisin dışında çalışırken ortaya çıkmayan diğer masraflara bağlıdır.
Grup Ölçüleri
Kişisel eğitmenler bire bir eğitim için en fazla ücreti alabilir. Bununla birlikte, küçük grup eğitimi bir eğitmen için daha karlı ve kursiyerler için ekonomik olabilir. Küçük bir grup eğitim oturumunda, her stajyer bireysel eğitim ücretinden biraz daha az ödeme yapar ve tipik bir saatlik bir oturum sırasında antrenörün zamanının bir bölümünü alır. Buna karşılık eğitmen, bir seans için birden fazla bireye ödeme yapacak olan üç veya dört kursiyerden ücret alır.
hususlar
Kendileri için çalışan kişisel eğitmenlerin de müşterileri çekmek için reklamlara para harcaması gerekebilir. Kişisel eğitmenler genellikle sorumluluk sigortası, mevcut CPR ve ilk yardım sertifikası taşırlar ve sürekli eğitime veya kişisel eğitmen sertifikalarını periyodik olarak yenilemek için önemli miktarda para yatırmak zorunda kalabilirler.
Eğer bir eğitmen çalışan olarak çalışıyorsa, işveren bu maliyetlerin bir kısmını veya tamamını karşılayabilir. Eğitmen bir müteahhit olarak çalışıyorsa, genellikle bu masraflardan sorumludur ve bu da evdeki maaşını önemli ölçüde azaltabilir.
